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Histoire

L’ADIMECO a été créée en 1937, à l’initiative de constructeurs et d’équipementiers de l’industrie automobile et aéronautique. Ce «club d’employeurs mécaniciens» est à l’origine de la création des Institutions de Retraite du GROUPE ESSOR, devenues IONIS après sa fusion avec le Groupe CRI.

 

Ces années au sein du Groupe ESSOR, puis de IONIS, ont apporté à l’ADIMECO un savoir-faire unique, une expertise et des partenaires privilégiés qui l’accompagnent aujourd’hui encore dans son métier.

 

1937 : CRÉATION DE L'ADIMECO

 

Sa mission : concevoir, souscrire et gérer des régimes de protection sociale pour ses entreprises adhérentes et leurs salariés.

 

De 1947 à 1993 : LE DÉVELOPPEMENT


En participant à la création des Institutions de Retraite Complémentaire la CAPIM, de l’IRSIM et de la mutuelle ESSOR SANTE, l’ADIMECO permet à ses adhérents de bénéficier d’un guichet unique pour la gestion des opérations de retraite des régimes de l’AGIRC et de l’ARRCO, et des opérations de Prévoyance et de Frais de Santé pour le compte de ses assureurs.

 

1994 : LE TOURNANT

 

L’ADIMECO participe à la création d’ESSOR PREVOYANCE qui deviendra l’assureur et le gestionnaire de ses adhérents.

 

2004 : L'INDÉPENDANCE

 

L'ADIMECO reprend son indépendance et diversifie son offre sur la base d’engagements clairs vis-à-vis de ses membres :

 

  • Qualité des prestations et des services proposés,
  • Réactivité,
  • Précision et pertinence des conseils,
  • Maîtrise des nouvelles technologies,
  • Loyauté des engagements.

 

A ces engagements correspondent le travail de fond que nous menons pour moderniser et simplifier nos offres dans le souci constant d’obtenir le meilleur qualité/prix.

 

2007 : LE NOUVEAU STATUT

 

L'ADIMECO se positionne comme intermédiaire en assurances collectives et, à ce titre, est référencée à l’ORIAS.

 

 

 

Actualités

 

Généralisation de la santé

Au 1er Janvier 2016, au plus tard, tous les employeurs du secteur privé doivent souscrire un contrat collectif couvrant les Frais de Santé de leurs salariés.

Les garanties et le financement minimums sont définis dans un décret paru le 9 septembre 2014.

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l'UIMM labellise 4 offres Frais de Santé

L’UIMM référence 4 offres « Frais de Santé » dans le cadre de la généralisation de la couverture complémentaire santé à tous les salariés à compter du 1er janvier 2016.

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Portabilité des garanties collectives Prévoyance et Santé

Depuis le 1er juin 2015, les règles de portabilité des garanties Prévoyance et Santé sont identiques.

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Plafonds Sécurité Sociale 2017

Le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale a été réévalué au 1er janvier 2017 à 3.269 €.

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Entreprises

 

 

L'ADIMECO accompagne les entreprises dans le cadre de la mise en place de leurs dispositifs de protection sociale :

 

  • Prévoyance et Frais de Santé complémentaires au régime d'Assurance Maladie,
  • Retraite supplémentaire et passifs sociaux,
  • Couverture Frais de Santé, Décès, Rapatriement, Responsabilité Civile des salariés en mission, en détachement ou expatriés,
  • Epargne salariale.

 

En veillant à respecter les dispositions légales et conventionnelles.