Salariés > Étudier à l'étranger
 

 

Assurance études à l'étranger ou PVTISTE

Vous partez étudier à l’étranger quelques mois ou vous venez d’obtenir votre PVT ou Working Holiday Visa (visa vacances travail).

 

Pour profiter pleinement de votre séjour, souscrivez une assurance voyage qui prendra en charge, les frais médicaux que vous pourriez être amenés à financer ou les frais de justice si vous engagez votre responsabilité civile à l’étranger mais également la perte de bagages, le rapatriement ou les frais d’interruption de séjour.

 

Pour certaines destinations telles que la Chine, la Russie, l'Algérie et Cuba, la délivrance d'une attestation d'assurance voyage est indispensable pour obtenir un visa.

 

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Tags : Frais médicaux - Complémentaire frais de soins salariés

 

 

Actualités

 

Généralisation de la santé

Au 1er Janvier 2016, au plus tard, tous les employeurs du secteur privé doivent souscrire un contrat collectif couvrant les Frais de Santé de leurs salariés.

Les garanties et le financement minimums sont définis dans un décret paru le 9 septembre 2014.

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l'UIMM labellise 4 offres Frais de Santé

L’UIMM référence 4 offres « Frais de Santé » dans le cadre de la généralisation de la couverture complémentaire santé à tous les salariés à compter du 1er janvier 2016.

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Portabilité des garanties collectives Prévoyance et Santé

Depuis le 1er juin 2015, les règles de portabilité des garanties Prévoyance et Santé sont identiques.

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Plafonds Sécurité Sociale 2017

Le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale a été réévalué au 1er janvier 2017 à 3.269 €.

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Entreprises

 

 

L'ADIMECO accompagne les entreprises dans le cadre de la mise en place de leurs dispositifs de protection sociale :

 

  • Prévoyance et Frais de Santé complémentaires au régime d'Assurance Maladie,
  • Retraite supplémentaire et passifs sociaux,
  • Couverture Frais de Santé, Décès, Rapatriement, Responsabilité Civile des salariés en mission, en détachement ou expatriés,
  • Epargne salariale.

 

En veillant à respecter les dispositions légales et conventionnelles.

Agenda

 

 

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